落实工作会精神古城煤矿四大保障破冰发展
  时间:2019-01-02 03:57:07 来源: 加拿大算法90胜率 作者:匿名


[贯彻落实工作精神]发展古城煤矿“四大保障”

作者:陈毅永定岳来源:山东能源集团网站日期:2015/01/24

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针对市场冷流持续降温,山东能源矿业集团金宁煤业认真落实能源集团2015年工作会议精神,坚持“内部稳定,对外扩张”的整体基调,确保实施“四保”破冰工程确保稳定生产,高效率不降低,每吨煤成本不会增加,市场份额不会下降,劳动力成本不会上升,这将解决问题稳定发展。

在安全保障方面,古城煤矿牢固树立“发展中的各项发展是最艰难的发展,各项指标中的安全指标是最难的指标”的理念,进一步加强安全责任的落实,更加注重安全责任。执行安全主要责任。继续实施“安全后工资”评估管理办法,突出区队长,组长和安全监督员的责任落实情况;进一步加大隐患调查力度,努力提高对地压的影响,“一通三防”,屋顶管理,改善交通等重大隐患,又注重关键环节的安全管理,敏感地方,弱者,深入细致地寻找问题,提高生产现场的安全控制水平。

在技??术支持方面,古城煤矿坚持实现关键技术突破,实现集中控制突破,实现自主创新突破。特别是在矿区输送带的控制中,实现了矿区多条带的集中控制,一人操作,系统减少。大力实施基于“五小”创新的大规模创新活动,积极研究复杂地区和角煤的采矿技术,探索屋顶支撑,蛭石填充,大倾角采矿等技术,实现技术创新和效率。

在团队安全方面,古城煤矿采用后轮换法对挖掘队伍进行定向培训,首先坚持道德,道德和道德两用标准,不强调学历资格,不重视文凭的重要性,真正把那些努力工作,坚持原则,体面人才的优秀干部选入管理岗位;优秀青年工人的激励培训得到加强;根据优胜劣汰的原则,将评估结果的前三名列为重点培养目标。两国坚决进行最终淘汰,提拔优秀人才脱颖而出。在思想安全方面,古城煤矿扎实开展了情境任务教育活动,引导员工进一步认识到行业低迷的常态,提高“企业的甜蜜和苦难”意识。今天努力工作,明天努力找工作“和危机意识;全面实施正丰宿迁活动的“三政三提”,内容为“治理平庸,管理懒惰,提高效率,管理分散力”,“提供服务质量,加快工作,提高工作效率”我们将切实提高管理者的执行力,信誉和积极性;大力开展以“四德”教育为基础的“伦理讲堂”活动,继续开展党风廉政教育实践活动,营造和谐发展的强大氛围。

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